Die p.i.t.-Organisationsberatung ist seit 1983 das erfahrene Netzwerk qualifizierter Trainer/innen und Berater/innen verschiedener Disziplinen.
Wir beraten und begleiten sowohl Organisationen und Gruppen als auch Einzelne in ihrer Veränderung.
Im Januar startete das 6. Führungskräfte-Entwicklungsprogramm p.i.t.-mentoring 2012.
Wie im (p.i.t.)-Mentoring Mentees und MentorInnen voneinander profitieren, beschreibt der Tagesspiegel in "Geben und Nehmen".
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