Peter W. Karg
Dipl.-Wirtsch.-Ing. (Mb)
Jg. 1952

Er leitet p.i.t. seit 1983 und strebt nach neuen Traditionen. Nach den Stationen FU Berlin und Schering AG konzentriert er sich zunächst auf Kommunikations-, dann auf Führungstrainings und seit einigen Jahren auf stimulierende Workshops, Beratung, Projektleitung und Erfindungen.

Für seine Arbeit braucht er Lust und ein Gefühl für das Kundensystem. Das ermöglicht dann die passenden, oft unkonventionellen, stets ganzheitlichen und loyalen Lösungen.

Er will die Herausforderung, spürt vorhandene Energien auf und nutzt jede sich bietende Chance zur gemeinsamen Zielerreichung. Qualität ist für ihn eine Haltung.

Bureauleitung, Assistenz, Eventmanagement, Rechnungswesen, Trainingssupport, Dokumentation

Mit Professionalität und Effizienz arbeitet er sich durch den Dschungel von Bedürfnissen, Wünschen und Vorstellungen von Führungskräften, Teams und Unternehmen. Ziel ist es stets, gemeinsame Linien zu entwickeln und die Handlungskompetenzen zu erweitern.

Themen: Klärung von Potenzialen, Profilen und Verantwortungsbereichen, Strategische Beratung und Geschäftsentwicklung.

Coach, Gestalttherapeutin, Dipl.-Politologin
Jg. 1958

Ihre Arbeitsschwerpunkte sind: Entwicklung von Perspektiven in persönlichen und beruflichen Krisen und Konflikten, Entfaltung persönlicher Ressourcen, wirksames Führungsverhalten, Burn out, Work-Life-Balance, therapeutische Bearbeitung und Vertiefung persönlicher Themen.
Grundlage ihrer Arbeit ist ihre Erfahrung als Gestalttherapeutin und als Geschäftsführerin eines Umweltverbandes, Redakteurin und Managementtrainerin.

Reiseverkehrskauffrau, Historikerin, Amerikanistin, Trainerin, Prozessberaterin und zertifizierte Gästeführerin
Jg. 1955

Kundenorientierung lebt sie. Sie kennt die Welt und baut ihre Konzepte und Trainings auf den Wurzeln der Organisation für die lebbaren Zukünfte auf. Auf der Basis ihrer Berufpraxis konzentriert sie sich auf die Themen Kommunikation, Moderation, Konflikt, Stress und Team.

Dipl.-Kfm
Jg. 1961

Präzision, Einfühlungsvermögen, Klarheit, Transparenz sowie methodisch sauberes Vorgehen charakterisieren seine Beratungsleistungen, für die er sich als kaufmännischer Leiter, Leiter der Unternehmensentwicklung und Geschäftsführer seine Sporen verdient hat.

Evangelischer Pfarrer, Vivationslehrer
Jg. 1963

Wie kein anderer von uns hat er Kommunikation im weitesten Sinne studiert.
Mit seiner Qualifizierung zum Organisationsberater bildet dies die Grundlage für seine Führungs- und Kommunikationstrainings.

Jg. 1961
Seit 12 Jahren Organisationsberater, Coach und Supervisor (DGSv und SG zertifiziert).

Schwerpunkt: Training und Coaching für Führungskräfte, Prozessberatung, Gestaltung von Veränderungsprozessen auf dem Dienstleistungssektor (Bildung, Kleinunternehmer), im öffentlichen Sektor und in der Sozialwirtschaft (Kliniken).

„Ich unterstütze und berate Menschen, in herausfordernden und komplexen Situationen, klar zu kommunizieren und gesund, lebendig und handlungsfähig zu bleiben.“

Diplômée des Grandes Ecoles de Commerce, Diplom-Kfm., European Master of Management der ESCP-EAP, Professional Certified Coach der Int. Coaching Academy (ICF-akkreditiert).

Als Kommunikationsleiterin verantwortlich für vielfach ausgezeichnete internationale Kampagnen. Ihr Ansatz: „Coach-Sulting” im Bereich Marketing-, Vertriebs-und Kommunikationsberatung für Geschäftsführer, Marketing-Manager und Künstler.

Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie der 2. Generation, wo hohes Engagement, pragmatische Ansätze, Flexibiltät, Kundenzufriedenheit und Qualität der Arbeit im Vordergrund standen profitiert sie auch heute noch von dem was ihr in die Wiege gelegt wurde, wenn es darum geht: Mitarbeiter und Führungskräfte zu schulen.
Die gebürtige Dipl.-Sportlehrerin zeichnet sich durch ihre verbindliche Art, transparente Methodik, Zielorientierung und Einfühlungsvermögen aus. Als Projektmanagement-Fachfrau führt sie die Anforderungen ihrer Branche und nötigen Veränderungsprozesse erfolgreich zusammen.

Germanistin und Journalistin
Jg. 1963

Spezialistin für interne und Change-Kommunikation und Public Relations.

Sie kennt das komplete Instrumentarium interner und externer Kommunikation, um ein Unternehmen oder Institution ins rechte Licht der Öffentlichkeit zu rücken.

Dipl.-Psychologe
Jg. 1963

Spezialisierung im Bereich „Arbeits- und Organisationspsychologie“, Wiss. Mitarbeiter in diversen Projekten am Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) der RWTH Aachen. Zuletzt mehrere Jahre intern als Personalleiter und Führungskräfteentwickler bei THE COCA-COLA COMPANY.

Seit 2001 berät, trainiert und coacht er branchenübergreifend Führungskräfte, begleitet Bereichs- und Organisationsentwicklungsprozesse und qualifiziert Personalentwickler. Ausbildung in systemischer Therapie und Beratung. Christian Hohlweck arbeitet in deutscher und englischer Sprache.

Dipl-Psychologin, Trainerin für Soziale Kompetenzen und Prozessberaterin
Jg. 1976

Trainiert und moderiert auf deutsch und englisch seit 2000 Gruppen und Teams aus sehr unterschiedlichen Branchen und kann schnell "das Eis brechen". Mit Berufserfahrung in einer Personalabteilung, Unternehmensberatung und unterschiedlichen Bildungsinstiutionen, hat sie Themen der effektiven Zusammenarbeit und die Veranstaltungs-/Trainingsdidaktik für sich entdeckt. Sie zeichnet sich durch eine konsequente Teilnehmerorientierung, Humor und hohe Strukturiertheit aus.

Managementberater
Jg. 1953

Integrale Management- und Politikberatung hat zum Ziel ganzheitliche wertebasierende Vertrauens- und Kommunikationsstrukturen für Organisationen und Politik zu entwickeln. Seine auf den Menschen bezogene Visions- und Strategieentwicklung/ -beratung basiert auf umfangreichen Erfahrungen als Bereichsleiter Unternehmensentwicklung/Strategie in Profit- und Nonprofitorganisationen.

Physiotherapeutin, Heilpraktikerin und zertifizierte Somatic Movement Therapist,

Seit 1999 integriert sie erfolgreich ihre körpersystemische Arbeit in der p.i.t. Organisationsberatung und hier insbesondere in Trainings zu Führung, Mitarbeitgesprächen, Zeit-, Stress- und Selbstmanagement sowie Präsentationstechniken.

In dieser Zeit entwickelt sie immer genauer ihren eigenen Stil, um den Zusammenhang zwischen Körperwahrnehmung, Belastungsprofil und der Vermeidung von Burn-out aufzuzeigen.

Sie verknüpft Themen wie Delegation, Grenzen setzen oder Ordnung herstellen mit ihrem körperlichen Bezug und bereitet so den Erkenntnisboden für wirksame, selbst gesteuerte und nachhaltig wirkende Veränderungen.

Dipl. Psychologin und Mediatorin
Jg. 1978

Lösungsorientiert, systemisch, kreativ und einfühlsam entwickelt und fördert sie die Potenziale von Teams und Organisationen.

Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Coaching, Moderation, Teamentwicklung, konstruktiver Konfliktvermittlung, im Training von Kommunikation, Konfliktfähigkeit, Serviceorientierung sowie in der Konzeption und Implementierung von Kunden- und Mitarbeiter-Zufriedenheitsanalysen im Rahmen von Veränderungsprozessen.

Bankkaufmann und Dipl.-Volkswirt
Jg. 1953

Seit 1996 bei p.i.t., davor Kredit-sachbearbeiter, Assistent der Geschäftsführung und Berater/ Trainer bei der PSI AG. Seine aktuellen Leidenschaften sind branchenübergreifend Training und Prozessberatung mit Management und Teams. Seine thematischen Schwerpunkte sind Kommunikation und Führung in Training, Supervision und Coaching.

A&O-Psychologin

Begleitet neben ihrer Tätigkeit an der Freien Universität Berlin Organisationen und ihre Mitarbeiter in Sachen Führung und Sprache. Von Personalauswahl bis zu Outplacement-Beratung ist maßgeschneiderte Personalentwicklungs-Beratung ihr Schwerpunkt.

Dipl. Volkswirt

Er machte nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften seine beruflichen Erfahrungen in den Bereichen Qualitäts- und Prozessmanagement, Kommunikationsberatung; Wissensmanagement; Organisationsentwicklung und Change Management. Er betreute mittelständige Firmen bis hin zu internationalen Organisationen und setzte dort seine Fähigkeiten erfolgreich in der Beratung, sowohl im Projektmanagement und in der Strategieentwicklung, als auch in Workshopmoderationen, als Trainer und Coach ein.
Sein Handeln basiert stets auf der Schaffung einer Basis für eine dauerhafte und erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Jg. 1965

Kommunikations- und Verhaltenstrainerin, Systemisch-lösungsorientierte Supervisorin (SG) und Coach.

Ressourcenorientierte Arbeit mit Gruppen und Einzelpersonen zu beruflichen und privaten Fragestellungen. Themenschwerpunkte: Soziale Kompetenzen, Bewerbungstraining, Kommunikation im Spannungsfeld Eltern – Kinder - Schule.

Teilt Erich Kästners Überzeugung: „Auch aus Steinen, die dir in den Weg gelegt werden, kannst du etwas schönes bauen“

Diplom Erziehungswissenschaftler
Jg. 1967

Sein Arbeitsschwerpunkt ist die Beratung bei Veränderungsprozessen. Hier ist er in der Projektplanung und -steuerung, der Moderation von Workshops und dem Coaching von Führungskräften tätig.
Seine Arbeitsweise ist geprägt von seinen Erfahrungen in leitenden Funktionen im Personalmanagement und der Organisationsentwicklung in der hochdynamischen Expansion sowie der umfassenden Sanierung und Restrukturierung. Ergänzt hat er seine fachliche Erfahrung durch fundierte systemische und psychodramatische Qualifikationen.

Die Sprachwissenschaftlerin Susanne Petersen, Jg. 1963, ist als Gesundheitscoach und Dozentin vor allem während körperlicher Bewegung tätig: segeln, rudern und walken gehören zum Prozess.

Sie bietet Coaching von Führenden, Mitarbeitern, Experten und Teams und gibt Seminare im Bereich Kommunikation, Konfliktmanagement, Motivation und Führung, Selbstmanagement und Stressbewältigung. Als Mediatorin engagiert sich Susanne Petersen in der Konfliktklärung.

 

Jg. 1955
Bis 1991 Pantomime am Deutschen Theater Berlin.
Studium Theaterwissenschaft, Regisseur und Choreograph. Gastspielreisen führten ihn in alle Welt und als Clown war er unter anderem für den Cirque du Soleil tätig.
Seit 2001 entwickelt er seine Trainingsarbeit für Wirtschaftsunternehmen und Privatpersonen und übernimmt Lehraufträge an Universitäten in Deutschland und Österreich.
Sein Credo ist es, beim Suchen nach neuem Wissen, neuen Ansätzen und neuen Lösungen alle Sinne anzusprechen.
So lautet der Kernsatz seines Arbeitens auch: "beobachten, erleben, fühlen – Wissen".

Dipl.-Volkswirtin und Bankkauffrau

Forschend, analytisch und mit Herz erfasst sie das Praxisfeld, das sie moderiert, bei Veränderungen berät bzw. coacht.
Ihre Themen sind Unternehmensentwicklung, Strategie, Reorganisationen und optimierte Zusammenarbeit, insbesondere zwischen Frauen und Männern.

Dipl.-Kfm.
Jg. 1968

International erfahrener Berater und Trainer für mehr unternehmerischen und persönlichen Erfolg. Verbindung von Betriebswirtschaft (Geschäft) und Psychologie (Mensch), um kreative Veränderungsenergie für bessere Ergebnisse freizusetzen.

Schwerpunkte: Unternehmerisches Denken und Handeln, Intrapreneurship, Leadership, Innovationsmanagement, Key Account Management und Kundenorientierung.

Dr. Helmut Riethmüller
Dipl.-Kaufmann.

Betriebswirtschaftliche Grundlagen z. B. für Juristen, Rechnungswesen und Businessplan kann nur anstrengend sein. Nicht bei ihm; er trainiert anwendungsnah, maßgeschneidert und unterhaltsam.

Kommunikationswissenschaftlerin, Markt-und Werbepsychologin und Werbekauffrau
Jg. 1972

Im Coaching und Training sind Ihre Arbeitsschwerpunkte: Kommunikation (intern/extern/interpersonell), Mentoring, Coaching von Führenden, Mitarbeitenden und Teams, eigene Ressourcen erkennen, freisetzen und nutzen, lösungs- und verhaltensorientertes Arbeiten in/an Konfliktsituationen.

Sie ist Programmleiterin des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms p.i.t.-mentoring für angehende und erfahrene Leistungsträger. Als Kommunikationsberaterin ist sie spezialisiert auf Kommunikation in massenmedialen Zusammenhängen.

Ihr Credo „Wisse um die Prozesse und arbeite mit ihnen“ setzt sie pragmatisch in ihrer Arbeit ein und um.

Tänzerin, Choreografin, Bewegungs- und Körpertherapeutin
Jg. 1960

Sie sorgt für Gleichklang mentaler und körperlicher Haltung. Auf der Basis des BMC fördert sie - synchron zu den jeweiligen Fachthemen - die Potenziale der einzelnen Körpersysteme für den persönlichen Erfolg.

Dipl.-Chemiker Dr. rer. nat.

Unternehmer und Manager, strategisch denkend, umsetzungsstark mit langjähriger nationaler und internationaler Führungserfahrung in Konzern und Mittelstand. Spezialisiert auf Interim-Management für Unternehmensretrukturierung, Beschaffung und Supply-Chain-Optimierung

Magister der Theater-, Film- und Fernsehwissenschaft
Jg. 1967

Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Kommunikation (Rhetorik, Diskussion, Argumentation), Moderation sowie Lern- und Motivationstechniken. Zusätzlich berät und organisiert er Projekte.

Magister der Theater-, Film- und Fernsehwissenschaft
Jg. 1965
Das Coaching von Führungskräften, Kommunikations- und Präsentationstrainings, Verhandlungsführung und Strategien des Marketings bilden heute seine Arbeitsschwerpunkte. Zudem unterstützt er als Kommunikationsberater Verbände und Unternehmen bei der Planung von Kommunikationsstrategien und der Leitbildentwicklung.

Seine Erfahrungen der betrieblichen Personalentwicklung nutzt er in zahlreichen Seminaren für Profit- und Nonprofit-Organisationen. Zu seinen aktuellen Aufgaben zählen Management Workshops. Hier unterstützt er Unternehmen darin, Instrumente der Organisations- und Projektentwicklung sowie des Qualitätsmanagements effektiv und situationsgerecht anzuwenden.

Kommunikationswirtin und ausgebildete Organisationsentwicklerin berät Startups und Agenturen hinsichtlich Struktur, Prozess, Strategieumsetzung und Führung.

Ihre Beratungsleistung ist gekennzeichnet durch Klarheit, prozess-orientierte Arbeit sowie Begeisterungsfähigkeit für neue Projekte, Produkte und Ideen.

Ihre Philosophie: „So einfach wie möglich, aber nicht einfacher.“ (Albert Einstein)

Jahrgang 1970

Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit liegen in der ganzheitlichen Begleitung von Organisationen, Teams und Führungskräften innerhalb komplexer Veränderungsprozesse.

Die ehemalige Rundfunk- und Fernsehmoderatorin Christiane Weinreich, Jg. 1954, ist Medientrainerin, Coach, Präsentationsberaterin und Dozentin an Fachhochschulen und Universitäten.
Ihr Hintergrund: Geisteswissenschaftliches Staatsexamen.

Christiane Weinreich unterstützt und coacht Menschen, die in den Disziplinen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Kultur Gesundheit oder Sport tätig sind. Zu ihren Klienten gehören Bundesminister, Chefredakteure, Vorstandsmitglieder, Intendanten, Studenten, Gewerkschafter und Führungskräfte. Zudem arbeitet sie als Veranstaltungsmoderatorin auf deutsch und englisch und als Supervisorin für Kollegen aus dem Kreis öffentlich-rechtlicher TV- Moderatoren. Als Dozentin arbeitet sie an der Fachhochschule für Wirtschaft.
Sie gehört zu den führenden Experten im Bereich Medientraining und Präsentation in Deutschland.

Dipl.-Ing. Wirtschaftsingenieurwesen
Jg. 1966

Für ihn steht der Kunde und die Interaktion mit ihm im Mittelpunkt.
Im Kundenkontext wird die Leistungsfähigkeit der eigenen Organisation messbar.

Sein Ansatz: Die Produktivität im Zeichen der Individualität steigern - ausgehend vom erfolgreichen Handeln des Einzelnen.

Dipl.-Psychologin
Bürokauffrau
Jg. 1956

Ihre inhaltlichen Arbeitsschwerpunkte sind Kundenorientierung, Kommunikation, Konflikt und Führung, die sie in Form von Trainings, Supervision und Coaching in Deutsch und Englisch leistet.