Kick-Off p.i.t.-mentoring 2011:
Startschuss für Berliner Führungskräfte-Mentoring

Neun Berliner und Brandenburger Organisationen entsenden 14 erfahrene und angehende Führungskräfte in das Berliner Mentoring-Programm "p.i.t.-mentoring". Mit der Bekanntgabe der Mentoring-Paare auf der Kick-Off-Veranstaltung am 27.01.2011 starten die Manager und Managerinnen in ihr einjähriges Programm.

Bei der Auftaktveranstaltung zum diesjährigen p.i.t.-mentoring trafen 14 Führungskräfte aus unterschiedlichen Berliner und Brandenburger Unternehmen zum ersten Mal aufeinander. In sieben Tandems werde sich MentorInnen und Mentees ab jetzt in regelmäßigen monatlichen Treffen ein Jahr lang beratend, motivierend und unterstützend zur Seite stehen.

Ziel des Mentorings ist der gemeinsame und überfachliche Austausch zu allen Themen der Selbst- und Mitarbeiterführung. 

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Folgende Organisationen nehmen am diesjährigen p.i.t.-mentoring teil:

Bito AG, Kieback & Peter GmbH & Co. KG, LBS Ostdeutsche Landesbausparkasse AG, Lebenshilfe Berlin gGmbH, Mivenion GmbH, m-public GmbH, Österreich Werbung Deutschland GmbH, Quick-Lohn Software GmbH, Vattenfall Europe Information Services GmbH

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